CAIXA ANTECIPA PAGAMENTO DO ABONO SALARIAL
Na próxima sexta-feira, será creditado R$ 1.000,00
Após a publicação do acórdão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a Caixa terá , segundo a lei, 10 dias para pagar o determinado pelo Tribunal. No entanto, a empresa considera que é possível adiantar algumas das parcelas. Nesse sentido, serão pagos, nesta sexta-feira dia (29/10), o abono, e, na segunda-feira (01/11), o estorno dos dias de greve descontados no salário de setembro.
A Caixa ressalta - mais uma vez - que fez todos os esforços visando uma saída negocial. Atendeu ao pedido histórico dos sindicatos de negociar em conjunto com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), assinou um pré-acordo com as entidades representativas dos trabalhadores e aceitou o resultado de cerca de 90 dias de negociação entre a Fenaban e os sindicatos.
No entender da Caixa e considerando tanto suas limitações econômico- financeiras (inclusive a redução em 27% de seu Lucro Líquido no primeiro semestre de 2004), quanto os avanços das negociações ocorridas ao longo do ano (com resultados favoráveis aos trabalhadores no que diz respeito a inúmeros temas, como o Plano de Saúde, os investimentos em qualificação e formação profissional, a revogação da RH008 e o início do processo de readmissão dos demitidos com base nesse normativo), o acordo da Fenaban tinha dois pontos fundamentais:
1.) era o melhor acordo já patrocinado pela Caixa nos últimos 15 anos, com ganhos reais (além da inflação) entre 2,5% e cerca de 6%, segundo o nível salarial e,
2.) era o máximo possível para a instituição (11,2% sobre a folha de pagamento), considerando-se suas características de banco 100% público e suas condições econômico-financeiras.
Com o ajuizamento do dissídio e a decisão tomada pelo TST, o anterior acordo realizado pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) com os sindicatos - ainda que melhor, sobretudo para os menores salários - perdeu validade. Dessa forma, tanto a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) quanto as demais cláusulas sociais serão discutidas com as entidades representativas dos trabalhadores, também após a publicação da decisão do TST.
A Caixa necessita que seus empregados e dirigentes favoreçam um clima profissional de confiança e respeito capaz de alavancar suas metas, objetivos e missão.